Le mot du président en cette nouvelle année 2023
En 2023, nous poursuivons un objectif qui nous est cher, celui de préserver les acquis des membres et d’obtenir des gains significatifs au niveau des conditions de travail.
En 2023, nous poursuivons un objectif qui nous est cher, celui de préserver les acquis des membres et d’obtenir des gains significatifs au niveau des conditions de travail.
Un sincère mot pour vous en cette période festive.
Merci pour votre collaboration au cours de la dernière année et restez en bonne santé.
Nous vous présentons Suzanne, Gina, Michelle, Sandra et Jessica, les membres de l’équipe administrative du SNEGQ. Une équipe dévouée et expérimentée disponible pour répondre aux besoins des membres.
Nous vous présentons Martin Levesque, conseiller syndical présent pour les membres dans la région du Saguenay–Lac Saint-Jean, de la Beauce et Montmagny.
Retrouvez les archives des infolettres du SNEGQ.
On entend souvent l’impact du syndicat provient de la force de ses membres, mais quelle est la signification exacte de cette affirmation ? Au SNEGQ, nous croyons que l’implication des membres est primordiale et permet au bureau syndical de prendre des décisions éclairées et en symbiose avec la collectivité. Mais en tant que membre, comment peut-on s’impliquer ?
L’été comme on l’attendait depuis longtemps pourrait être celui qui s’amorce. Une saison estivale remplie de rassemblements festifs et de voyages à travers la province, le pays ou ailleurs dans le monde. Les restrictions sont tombées, il est maintenant le temps de se retrouver entre amis et en famille. L’été 2022 devrait être mémorable.
Depuis plusieurs mois, vous êtes nombreux à parler d’IPC, que ce soit en assemblée, en CRT ou en rencontre de bureau syndical. Quand on mentionne que l’IPC est de 6,7 %, qu’est-ce que ça signifie au juste ?
Les salariés de Mercedes-Benz Boucherville avaient déclenché une grève le 25 novembre 2021 afin de faire avancer les discussions pour la signature de leur première convention collective au sein du Syndicat national des employés de garage du Québec (SNEGQ). Les négociations se sont conclues au courant du mois de mai 2022 et les salariés ont accepté l’entente de principe à l’unanimité.
Plus de 500 personnes ont répondu au sondage annuel d’Auto Prévention qui traitait cette année spécifiquement de la thématique des niveaux de bruit auxquels sont exposés les travailleurs.