Les salariés de Charest International ont entériné, le samedi 25 mars, l’entente de principe conclue le 16 février 2023. La convention collective actuelle se terminait le 31 mars 2023 et a été renouvelée jusqu’au 31 mars 2029, elle touche 35 personnes.
Les améliorations sont les suivantes :
- Ajustement de la grille salariale à la hausse et par la suite, augmentations salariales annuelles ;
- Augmentation du nombre de congés mobiles ainsi que de la banque de temps personnelle ;
- Ajout d’un horaire sur 4 jours et demi ;
- Ajout d’une 6ième semaine de vacances après 28 années de service ;
- Instauration d’une prime pour les outils ;
- Ajout d’une clause de retraite progressive.
Les rencontres de négociations se sont déroulées de façon très cordiale, après seulement 2 rencontres, les parties en sont arrivées à une entente de principe qui a été acceptée unanimement par les salariés présents lors de l’assemblée du 25 mars. Le but des négociations est de trouver un terrain d’entente selon les attentes de chacune des parties et de faire atterrir un projet commun tout en douceur à la satisfaction de tous… et c’est ce qui s’est passé dans cette négociation.
Le comité de négociation était composé de Daniel Rivest, conseiller syndical au SNEGQ, d’Émilie Côté ‚conseillère technique à la FÉDEM et des délégués Dany Marcoux et Ghislain Laroche.